Arbeitssicherheit

Verantwortung im Arbeitsschutz

Der Gesetzgeber hat zum Schutze der Arbeitnehmer zahlreiche Gesetze, Verordnungen und Regeln erlassen. Angestrebt ist soweit als möglich die gefahrenfreie Berufsausübung.

Grundlage einer gefahrenfreien Berufsausübung ist die Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz. (Diese Forderung findet sich auch in anderen Rechtsverordnungen wieder z.B. §§ 5-8 BioStoffV, § 6 GefStoffV). Auf Grundlage der Ergebnisse dieser Gefährdungsbeurteilung werden entsprechende Betriebsanweisungen erstellt und Unterweisungen durchgeführt.

Führungskräfte sind verpflichtet, Arbeitgeberaufgaben wahrzunehmen. Auf Grund dieser arbeitsvertraglich eingeräumten Funktionen haben sie zudem Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Diese Verantwortlichkeit wird u.a. in den Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz beim Umgang mit Gefahrstoffen im Hochschulbereich erläutert: „Verantwortlich für die Erfüllung der Pflichten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind […] die Personen, die in Hochschulen Leitungsaufgaben übernehmen, im Rahmen ihrer Aufgaben und Befugnisse. Dazu gehören […] die Leitungen der Fachbereiche und Institute sowie die Hochschullehrer“ (siehe: Ziffer 3.2 Regeln für die Sicherheit und Gesundheitsschutz beim Umgang mit Gefahrstoffen im Hochschulbereich“ GUV-SR 2005, bisher GUV 19.17).
Demzufolge müssen die Leitungen der Kliniken, Institute u.a. selbständiger Einrichtungen im Rahmen ihrer Befugnisse in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich durch geeignete Maßnahmen auch den Arbeitsschutz organisieren. 

Die Überwachung der Einhaltung und Beratung bei der Umsetzung einiger dieser Vorschriften obliegt dem Sicherheitstechnischen Dienst. Zu einigen dieser Regelungen haben wir hier für Sie Informationen bereit gestellt:

• Ausstattung von Arbeitsplätzen
  Vorschriften zur Einrichtung und zum Betrieb von Arbeitsstätten (ArbStättV).
  Wir informieren Sie auch über unseren Versicherungsträger, die Unfallkasse NRW sowie deren Unfallverhütungsvorschriften.
• Schutzmaßnahmen für werdende und stillende Mütter
  beinhaltet Schutz vor Gefahren, Überforderungen und gesundheitlichen Schäden am Arbeitsplatz (MuSchG)
• Bildschirmarbeitsplätze
  die Bildschirmarbeitsverordnung beschreibt Mindestvoraussetzungen für Bildschirmarbeitsplätze (BildscharbV)

auf den entsprechenden Seiten.